1、簡歷有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。但是很多求職者很容易忽視這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。所以，投簡歷前一定要研究該公司的招聘要求。
2、通過郵箱投遞簡歷時，很多人都會犯的錯誤就是直接添加附件發(fā)送，然而企業(yè)每天都會收到很多人投遞的簡歷，通過附件發(fā)送可能被當做垃圾郵件被攔截，加上需要下載附件的話就多了一道工序，對于公司HR來說這是很浪費時間的，可能就直接不看了，所以大家不要覺得麻煩，直接復制一遍到郵件的正文，然后再投遞簡歷。
3、在投遞簡歷的時候有必要了解一下這塊區(qū)域的職業(yè)主要是什么工作內(nèi)容，然后突出自己的優(yōu)點，把符合企業(yè)招聘崗位的能力突出，有工作經(jīng)驗的最好將這些都寫上，而且千萬不要在一家單位申請多個職位，這種做法很大程度帶給單位HR的信息是“盲目、缺乏目標與主見”。
4、簡歷上不要出現(xiàn)錯別字或者是一些不尊重的用語，錯別字多了之后就可以看出來你這個人做事一點都不嚴謹，還有標點也是需要注意的地方，平時大家也不會太過于注重標點，但是你想想，比如，你的求職簡歷里出現(xiàn)了感嘆號，HR會覺得這個人過于的浮躁，不夠沉穩(wěn)，所以不要因為一個標點符號就讓他們對你有這樣的誤會。
5、控制在一頁以內(nèi)，一般應屆畢業(yè)生對自己的經(jīng)歷不樂觀，編了大段的廢話，但是事實證明，沒有HR有時間看你廢話的，最簡單的語言就可以包括在學校的職位，并闡述在校經(jīng)工作經(jīng)驗即可。
6、排版清晰，學會利用表格，粗體字，醒目的大標題和字號等讓企業(yè)的人迅速了解你的資料和能力，一份簡歷不僅可以看出一個人對于一份工作的任職能力，更是體現(xiàn)你是不是有良好表達能力。
7、我們不能只投一份簡歷，而是要廣撒網(wǎng)，這樣才能增加公司邀請面試的機會。
8、簡歷一定要帶相片，不管你長的丑還是帥，需要相片是因為你的簡歷要完整，一份完整的簡歷是對你應聘的公司重視的標志。
