十大典型簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤
時(shí)間：2012-06-05 9:30:00 作者：湛江人才網(wǎng) 來(lái)源：湛江人才網(wǎng)
如果你曾看過(guò)電視節(jié)目中人們的洋相百出，你就會(huì)明白滑倒、失態(tài)、笨嘴笨舌這些行為有多么滑稽可笑。也許開(kāi)口一笑對(duì)于人的心情大有好處，但你可能不希望自己的簡(jiǎn)歷也產(chǎn)生這樣的效果。
嬰兒潮時(shí)期出生的人（喜歡看Nick at Nite的X世代或Y世代人）常常會(huì)想起70年代熱播連續(xù)劇“全家�！敝腥宋锇柶妗ぐ羁说暮姥詨颜Z(yǔ)。阿爾奇·邦克有一些輕微的口吃，他的本意常會(huì)被人完全誤解（如“供獻(xiàn)”被理解為“集中精力”，“心理暫�！北徽`聽(tīng)為“更年期”）。
如果你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)了阿爾奇一樣的詞語(yǔ)誤用，肯定會(huì)讓人印象深刻，但絕對(duì)不會(huì)是你希望留下的印象。你應(yīng)當(dāng)仔細(xì)校對(duì)自己的簡(jiǎn)歷，并拿給值得信任的朋友、同事看一看，確保你沒(méi)有無(wú)意間用某個(gè)詞代替了另一個(gè)詞語(yǔ)。切記計(jì)算機(jī)的拼寫(xiě)檢查功能常常無(wú)法發(fā)現(xiàn)這些錯(cuò)誤，因?yàn)殄e(cuò)誤在于選擇了不當(dāng)?shù)脑~語(yǔ)而不是拼寫(xiě)錯(cuò)誤。
為保證你的簡(jiǎn)歷能夠進(jìn)入到面試檔案而不是被扔到字紙簍中，應(yīng)避免出現(xiàn)10種典型的簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤，以便能夠從各級(jí)、各行業(yè)與各職業(yè)領(lǐng)域求職者的簡(jiǎn)歷中脫穎而出：
1. “圍繞（拼寫(xiě)錯(cuò)誤，應(yīng)為resolve，解決）客戶(hù)的問(wèn)題與質(zhì)詢(xún)�！�
每位雇主都在尋找——推卸責(zé)任的專(zhuān)家。
2. “一直被存儲(chǔ)（拼寫(xiě)錯(cuò)誤，應(yīng)為rank as，被視為）為新客戶(hù)最佳銷(xiāo)售人員�！�
銷(xiāo)售經(jīng)理不大可能對(duì)這樣自我吹噓而能力低下的人留下深刻印象。
3. “退出（拼寫(xiě)錯(cuò)誤，應(yīng)為existing，現(xiàn)有）客戶(hù)群顯著增加，創(chuàng)造了公司的新記錄。”
如果真如這句話(huà)所述留下大量的客戶(hù)帳戶(hù)，那么有理由認(rèn)為這位應(yīng)試人也應(yīng)被存儲(chǔ)為最佳銷(xiāo)售人員。
4. “規(guī)劃的公司新設(shè)施超出預(yù)算300萬(wàn)美元。”
每位招聘經(jīng)理都在尋找超出預(yù)算數(shù)百萬(wàn)美元的雇員。
5. “負(fù)責(zé)2500萬(wàn)美元的肛門(mén)（拼寫(xiě)錯(cuò)誤，應(yīng)為annual，年度）裝運(yùn)與接收工作�！�
這位應(yīng)試者要么在展示其固執(zhí)的強(qiáng)制管理能力，要么是碰到了極具挑戰(zhàn)的產(chǎn)品包裝/存儲(chǔ)問(wèn)題。
6. “參與了一家新電信公司的泡沫化（拼寫(xiě)錯(cuò)誤，應(yīng)為formation，組建）工作”
該求職者也在負(fù)責(zé)泡沫控制工作。
7. “提升為區(qū)域食槽（拼寫(xiě)錯(cuò)誤，應(yīng)為manager，經(jīng)理），監(jiān)管37家店面的工作”
這是一類(lèi)常見(jiàn)的簡(jiǎn)歷排印錯(cuò)誤。照字面意思理解在當(dāng)今這個(gè)現(xiàn)代社會(huì)中，一定有成千上萬(wàn)個(gè)食槽在尋找工作。我們建議利用文字處理程序的尋找/替代功能來(lái)糾正這種常見(jiàn)錯(cuò)誤。你也可以修改應(yīng)用程序的拼寫(xiě)字典，這樣程序就不會(huì)識(shí)別“食槽”這個(gè)單詞。
8. “經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員，缺少新手及經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)人員。”
我們?cè)S多人在職業(yè)生涯中都會(huì)碰到這樣的老板，但你通常不會(huì)看到他們會(huì)如此坦率地說(shuō)出自己領(lǐng)導(dǎo)才能的欠缺。
9. “我希望獲得一份同情（拼寫(xiě)錯(cuò)誤，應(yīng)為commensurate，相當(dāng)）我的培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)的薪水。”
這一句話(huà)存在兩個(gè)問(wèn)題。首先，薪水要求不應(yīng)出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。其二，薪水應(yīng)當(dāng)與經(jīng)驗(yàn)“相當(dāng)”（意思是成比例），而不是“同情”經(jīng)驗(yàn)（意思是表示同情）。
10. “尋找一個(gè)具有升職潛力的聚會(huì)（拼寫(xiě)錯(cuò)誤，應(yīng)為part-time，兼職）職位�！�
聽(tīng)上去這是一份很好玩的工作。
