11月4日下午，2017中國•粵西人力資源創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇暨廣東省人力資源研究會粵西分會成立儀式在湛江市科技企業(yè)孵化大器三樓會議室隆重舉辦！
本次高峰論壇以“新形勢下的人力資源發(fā)展與創(chuàng)新”為主題，邀請了廣東省人力資源研究會副會長、秘書長陳國海教授，廣東省人力資源研究會副會長、學(xué)術(shù)委員伍江平先生，廣東省人力資源研究會副秘書長、研究員胡先龍先生，廣州點(diǎn)誠顧問公司、湛江現(xiàn)代管理培訓(xùn)中心總經(jīng)理、新任粵西分會會長張志榮老師等嘉賓，以及粵西知名企業(yè)高管、人力資源管理者、高端人才200多名精英共聚一堂，就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，解析行業(yè)熱點(diǎn)、分享知名企業(yè)案例、解讀企業(yè)人才管理與發(fā)展策略，共同探討“新形勢下的人力資源發(fā)展與創(chuàng)新”等一系列人力資源領(lǐng)域的熱點(diǎn)話題。
首先，2017中國•粵西人力資源創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇開幕式，全體與會人員起立升國旗唱國歌。
其次，播放廣東省人力資源研究會粵西分會視頻、介紹論壇議程及論壇籌辦單位�；浳鞣謺氯螘L張志榮老師致辭，并對協(xié)會單位會員授牌、個人會員授聘。本次粵西人力資源創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇正式開啟！
與會人員觀看協(xié)會視頻
廣東省人力資源研究會是2013年經(jīng)廣東省民政廳批復(fù)成立，由中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、暨南大學(xué)、華南師范大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、廣東財經(jīng)大學(xué)、廣州大學(xué)、汕頭大學(xué)等省內(nèi)14所高校和4家企業(yè)共同發(fā)起的省級學(xué)會�；诋a(chǎn)學(xué)研合作，致力于推動廣東省人力資源管理與服務(wù)的轉(zhuǎn)型升級。
廣東省人力資源研究會粵西分會新任會長張志榮老師致辭
單位會員授牌
個人會員授聘
廣東省人力資源研究會副會長、秘書長陳國海教授，發(fā)表了《互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展趨勢》主題演講。陳國海教授重點(diǎn)分析了如何通過HR大數(shù)據(jù)的掌握，全方位調(diào)動員工的積極性。
陳國海教授發(fā)表主題演講
廣東省人力資源研究會副會長、學(xué)術(shù)委員伍江平先生，發(fā)表了《AI+時代管理技術(shù)提升企業(yè)績效的實踐》主題演講。伍江平先生從員工能力、意愿度、潛力三方面，具體展開講解如何提升企業(yè)績效。
伍江平先生發(fā)表主題演講
其后，進(jìn)入了圓桌對話環(huán)節(jié)。圓桌對話邀請了廣東省人力資源研究會副秘書長、研究員胡先龍先生擔(dān)任嘉賓主持，廣東省人力資源研究會副會長、秘書長陳國海教授、廣東省人力資源研究會副會長、學(xué)術(shù)委員伍江平先生、TOC瓶頸研究機(jī)構(gòu)合伙人及瓶頸管理實戰(zhàn)專家、企業(yè)管理顧問與培訓(xùn)高級講師張志榮先生、湛江人才網(wǎng)創(chuàng)始人梁藤耀先生、深圳市英盛網(wǎng)絡(luò)教育科技有限公司副總裁蘇正蘭女士，進(jìn)行了以《企業(yè)如何突破人才瓶頸》為主題的圓桌對話，并展開了熱烈的討論。
（左起：胡先龍、梁藤耀、伍江平、陳國海、蘇正蘭、張志榮）
國內(nèi)從事人力資源研究權(quán)威專家的陳國海教授，分析了企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展中會遇到的人才瓶頸問題，并從人才管理的“體系建設(shè)”上提出了建議。
廣東省人力資源研究會副會長、秘書長陳國海教授進(jìn)行分享
“人才難留”，不是跳槽就是被挖？人才服務(wù)方面專家的伍江平先生，分享了企業(yè)“留人難”的獨(dú)到見解。
廣東省人力資源研究會副會長、學(xué)術(shù)委員伍江平先生進(jìn)行分享
企業(yè)招人崗位匹配度不高，如何突破“用人難”的瓶頸？員工培訓(xùn)專家的張志榮老師，對企業(yè)提出了相應(yīng)的用人建議。
廣東省人力資源研究會粵西分會新任會長張志榮老師進(jìn)行分享
企業(yè)如何突破“招人難”的瓶頸？致力為企業(yè)提供人才招聘服務(wù)的梁藤耀先生，結(jié)合自身12年人才招聘服務(wù)經(jīng)驗，分享了招聘的六種實用方法。
湛江人才網(wǎng)創(chuàng)始人梁藤耀先生進(jìn)行分享
人才管理的瓶頸，不同企業(yè)、不同階段會不一樣，所以人力資源工作需要不斷創(chuàng)新和實踐，來自深圳英盛網(wǎng)的蘇正蘭女士， 就“人才培養(yǎng)模式”創(chuàng)新上，闡述了自己的看法。
英盛網(wǎng)副總裁蘇正蘭女士進(jìn)行分享
最后，本次2017中國•粵西人力資源創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇到此圓滿落幕！
合影留念
附錄1：授牌單位和受聘個人名單
廣東省人力資源研究會粵西分會授牌單位：
粵西分會會長單位：廣州市點(diǎn)誠企業(yè)管理顧問有限公司、湛江市現(xiàn)代管理培訓(xùn)中心
粵西分會副會長單位：湛江人才網(wǎng)
粵西分會常務(wù)理事單位：廣東粵海飼料集團(tuán)股份有限公司
粵西分會常務(wù)理事單位：湛江商圈
粵西分會理事單位：湛江廣興聯(lián)創(chuàng)有限公司
粵西分會理事單位：徐聞華通物流有限公司
粵西分會理事單位：湛江開發(fā)區(qū)榮發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
粵西分會普通會員單位：廣東信威綠色家居產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
粵西分會普通會員單位：湛江國聯(lián)水產(chǎn)開發(fā)股份有限公司
粵西分會普通會員單位：廣東茂名濱海控股有限公司
廣東省人力資源研究會粵西分會受聘個人：
粵西分會會長：張志榮
粵西分會執(zhí)行會長：胡先龍
粵西分會副會長：梁藤耀
粵西分會副會長：李蔓玲
粵西分會常務(wù)理事：湯華平
粵西分會常務(wù)理事：彭立軍
粵西分會理事：李祥興
粵西分會理事：何秋文
粵西分會理事：黃曉冰
粵西分會理事：吳國
粵西分會秘書長：鄧小君
粵西分會副秘書長：梁金瑜
粵西分會副秘書長：王億仙
粵西分會副秘書長：林柳怡
附錄2：廣東省人力資源研究會粵西分會籌備單位
主辦單位：
廣東省人力資源研究會粵西分會
承辦單位：
湛江市現(xiàn)代管理培訓(xùn)中心
廣州市點(diǎn)誠企業(yè)管理顧問有限公司
協(xié)辦單位：
湛江市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地
HR實戰(zhàn)商學(xué)院
湛江商圈
湛江人才網(wǎng) 英盛網(wǎng)
湛江博通人力資源有限公司
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