【案例】
小秦，男，22歲，去年從上海某高�；I(yè)大專畢業(yè)。畢業(yè)后在某化工廠工作。小秦并不是很喜歡自己的這個職業(yè)，加上工作又在郊區(qū)，一般兩三天才能回家一次，當他看到原先成績比他差的同學都進了不錯的單位，而自己只能在化工廠工作時，心里產生了不平衡，并琢磨著轉行。由于小秦一直比較喜歡IT行業(yè)，也特別羨慕那些在IT行業(yè)工作的同學，經常利用業(yè)余時間學習計算機理論。于是，在一個做IT部門主管的同學的推薦下，他辭去原先的工作進了一家IT公司。原以為終于做上了自己喜歡的工作，可以大展拳腳的時候，問題卻接踵而來：“半吊子”的理論基礎，幾乎為零的IT行業(yè)工作經驗，讓他一直徘徊在“小新兵”、“打雜兵”的角色。小秦的思想開始動搖了，是繼續(xù)留下來，還是離開?
【分析】
IT行業(yè)的高薪一直吸引著不少職業(yè)人的目光，有些人甚至做夢也想轉到這個行業(yè)。小秦好不容易轉行進入這個行業(yè)了，但是新問題又出現(xiàn)了，他的技術水平有限，相應的薪資待遇也沒有想象中的那么高。建議小秦從以下三方面著手調整。
1、心態(tài)的調整。每個人在不同時期都會產生不同的心理困擾，當初的矛盾通過跳槽暫時得到解決，如今又出現(xiàn)了另一個矛盾，因而當下不要盲目行動，調整好心態(tài)，搞清楚自己究竟想要什么。其實每一個選擇都沒有好壞之分，事物一般都有兩面性，關鍵是自己看重的是什么。既然當初選擇了主動跳槽到現(xiàn)在的崗位，那么必然是現(xiàn)在的崗位有利可圖，有它的合理性。
2、為自己明確職業(yè)定位。只有做與自己匹配的工作，才能在新的行業(yè)中站穩(wěn)腳跟。其實IT行業(yè)有十幾個大職業(yè)，每個職業(yè)又按層次有經理、主管、普通人員之分，然后又分成幾十個小職位。每個小職位的入職要求、薪資水平、職位行情與前景各不相同，差別很大，因此定位不能只是說做IT，而是要找出適合自己的人崗匹配點，進行準確的職業(yè)定位。然后再對這個職位進行專業(yè)學習，這樣更有針對性，上手也更快些。
3、放下身段，努力學習。一方面，要把自己當成新兵，虛心向所有比自己能力強的人學習，用自己真誠的態(tài)度打動那些知識保守的人，讓他們掏出點經驗來。另一方面，IT行業(yè)發(fā)展迅速，飛快的技術更新讓許多老IT都經常跟不上節(jié)奏，像小秦這樣半路出家者，更要加倍學習、充電，爭取早日掌握新技術、新理論，有心理斗爭的時間不如抓緊學習，在知識的積累中，技術不斷成熟。
俗語說“男怕入錯行”，實際上合適的行業(yè)對任何一個職業(yè)人士而言，都十分重要。轉行是職業(yè)道路上的重要抉擇，它意味著放棄過去的一切，把希望寄托在未來。因而需要足夠的勇氣和信心，同時也要做好失敗和挫折的心理準備。
