前幾天，在文化公司工作的王琮突然接到一條短信：你手頭有小品劇本嗎？我們單位年會，我是導演。這條短信來自好久沒有聯系的大學同學李渺某事業(yè)單位職員。王琮剛回復說“我?guī)湍銌枂?/SPAN>”，李渺的“具體要求”就緊跟著來了：要10分鐘左右的，辦公室心理題材，輕松搞笑一點的，三四個演員。此事要快，離年會沒幾天了，急死了。
每到辭舊迎新之際，都有像李渺這樣被單位年會逼急了的員工。上周，中國青年報社會調查中心通過民意中國網和搜狐新聞中心，對2184人進行的一項調查顯示，66.4%的受訪者表示自己患上了“年會恐懼癥”，其中18.1%的人有“非常嚴重”的“年會恐懼”，48.3%的人“比較輕微”。
59.1%的人抱怨，排練年會節(jié)目占用了休息時間卻拿不到加班費
所謂年會，百度百科給出的解釋是，企業(yè)和組織一年一度不可缺少的“家庭盛會”。為什么這樣一個本該充滿溫馨團圓氣氛的“節(jié)日”，卻漸漸成了很多白領的“雞肋”甚至負擔呢？
調查中，51.3%的人認為，最大的困擾來自“節(jié)目要求較多，很花精力”。身處這個創(chuàng)意為王的年代，唱歌、跳舞早已成了年會節(jié)目的“大路貨”。在很多人看來，借助年會這個舞臺，用求新求變、與眾不同的節(jié)目，可以給自己的職場表現加分不少。
此前有媒體報道稱，網絡上，“跪求年會節(jié)目”的帖子漫天飛舞，一些公司甚至明確提出“不準用唱歌湊數”、“表演者必須是三個男人”等要求。還有網友邊發(fā)牢騷邊求助：“5分鐘前得到一個任務，辭舊迎新，告別虎年迎接兔年，年會上我要扮演帥氣老虎，我要到哪里去找服裝�。∫业拿�，這怎么演啊！”
在一家外企做銷售的小湯告訴記者，每次公司年會，人事部門都會把節(jié)目指標分配到各個部門，而年輕人勢必成為主要力量。“去年吃了虧，12月的銷售任務沒完成，光顧著準備節(jié)目了。”小湯說，今年她留了個心眼兒，提前幾個月把進度趕了趕，“否則，時間和精力都夠嗆。”
調查中，59.1%的人認為，排練年會節(jié)目占用了自己的休息時間，加了班卻拿不到加班費。而46.0%的人表示，休息時間準備年會應該有加班費。
“年終的時候，大家的事情都特別多，只有擠午休時間和下班之后的時間排練節(jié)目。年會臨近，現在一有空閑我就張羅著幾個同事在走廊里排練跳《Nobody》。”小湯說，“就怕演砸了，畢竟都是同事，也算職場表現的一部分，心理壓力真不小。”
數據顯示，86.4%的人愿意參加公司的年會，但其中40.7%的人僅僅希望當觀眾，15.0%的人會主動參與表演節(jié)目，30.7%的人則是“被迫表演節(jié)目”。另有25.0%的人會因為要表演節(jié)目而感到焦慮。
